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習總書記說“夢想從學習開始，事業從實踐起步”。當今世界，知識信息快速更新，學習稍有懈怠，就會落伍。有人說，每個人的世界都是一個圓，學習是半徑，半徑越大，擁有的世界就越廣闊”。
“云端學習”是一種新的網絡在線培訓教育模式，已經被國內許多企事業單位，作為先進的學習方式廣泛應用。是企業領導干部提高綜合管理能力、創新管理方法，豐富業務知識、提升操作技能的平臺。
為加強干部教育培訓工作，進一步提高干部的政治素養、創新能力，達到開闊視野和提升管理能力，培養造就一支高素質的企業管理人員隊伍。根據集團公司企業發展規劃和文化建設的要求，定于2017年10月至2018年10月分別舉辦銀川中鐵水務四期管理人員網絡培訓班，現將有關事項通知如下：
一、培訓時間
第一期：2017年10月1日至2017年12月31日。
第二期：2018年1月1日至2018年3月31日。
第三期：2018年4月1日至2018年6月30日。
第四期：2018年7月1日至2018年9月30日。
二、培訓方式
銀川中鐵水務網絡學院在線培訓，個人云端學習。
三、培訓對象
集團公司中層以上領導干部及部分優秀管理骨干（業務主辦），具體名單詳見附件1。所有參培人員不得請假，必須按期參加培訓。
四、培訓計劃
在每期培訓期內，由集團公司培訓中心負責，給每位學員發放“銀川中鐵水務網絡學院”學習賬戶（用戶名為學員姓名，密碼請與培訓中心唐峰聯系），網絡學院課程包括領導藝術、總經理管理務實、績效管理、執行力建設、團隊建設、生產運營管理、歷史人文、社會科學等各類視頻課程3800多門。本次培訓安排20門必修課程。其他課程由各位學員根據自身崗位特點、工作需要及興趣愛好自由選學。要求參加培訓學習人員必須學完網絡在線教育全部必修課并取得75學分，必修課程學習完成情況納入個人綜合考核成績，與年終績效掛鉤。
銀川中鐵水務網絡學院操作流程和使用說明，詳見《銀川中鐵水務網絡學院電腦、移動端操作手冊》（附件2）。
五、培訓要求
1、要求所有參加培訓學習人員在學習結束后一周內必須完成學習心得體會文章1篇，要求文章應根據培訓內容并結合自身崗位業務，字數不少于3000字。
2、所有參培人員在培訓學習期間，對每門課程完成“531”（5 個學習中印象深刻的知識點；3 個可以運用到工作中的行動點；1 個可以立即實施的行動計劃）作業（每次不少于150字）。
3、由教培中心實時監控學員的學習進程，對學員學習情況隨時進行管理、統計、作業收集歸檔、學分考核。
4、學習培訓工作開始后，學員不分時間、地點的限制，利用工作之余學習（上班時間閑暇可學習、筆記），但是必須在規定的時限內完成課程學習和課后作業，由系統自動打分，培訓中心實時統計公布。
5、除必修課外，學員可根據個人工作需要或興趣愛好選修其它課程，選修課程不計學習總分。
6、由教培中心對每個人的學習情況及“531”完成情況進行統計，每周分課程將每個人“531”作業匯總成冊，以PDF文件形式報公司領導，并在微信群中發布。
7、對于在規定的時限內沒有完成學分的，每少完成1學分扣月績效工資的5%。沒有按時提交學習心得的，扣一個月績效。對于完成全部課時及學分，“531”作業及學習心得完成質量高的，每期獎勵兩名優秀學員，獎金500元。
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